全部答案

2012-07-29 17:45:05

• 1、你与该公司间的纠纷属于劳动争议，可以通过向劳动行政部门投诉，或通过劳动仲裁的方式予以解决。
  2、你可以主张公司未签订劳动合同的二倍的工资，时间从进入公司工作满一个月的次日起开始计算。
  3、有权要求公司补缴欠缴的社会保险费（你承担应由自己承担的部分）。
  4、有权要求公司支付解除事实劳动关系的0.5个月工资的经济补偿。
  5、要求公司支付业绩提成。
  6、补缴住房公积金问题不属于劳动争议，可以通过向住房公积金管理中心举报的方式予以解决。

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  海***

  2012-07-29 17:45:05

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