产假待遇主要是指女职工休生育产假期间享受生育津贴。根据《社会保险法》第54条的规定，男职工的未就业配偶享受生育医疗费用待遇，所需资金是从男职工参加的生育保险基金中支付。据此，可以认为男职工能享受生育医疗费用待遇。对于生育保险的另一项待遇，女职工产假期间享受的生育津贴，能否通过男职工间接享受，《社会保险法》没有规定。
依法理，《社会保险法》第54条已经明确规定了职工享受生育保险待遇的范围，没有依据的待遇，不可能享受。比较新的地 方性法规《海南省城镇从业人员生育保险条例》（2010年1月21日海南省第四届人民代表大会常务委员会第十三次会议通过），就明确规定了，用人单位从业人员未就业的配偶不享受生育津贴，否定了男职工代未就业配偶享受生育津贴的可能性。
但是，正在执行的地方性法规中，也有通过男职工享受生育津贴待遇的变通规定。《北京市劳动和社会保障局关于贯彻实施〈北京市企业职工生育保险规定〉有关问题的通知》（京劳社医发〔2005〕62号）规定：“《北京市人口与计划生育条例》规定的晚育奖励假由夫妻双方一方享受。
女职工享受晚育奖励假的，生育津贴按女职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过女职工单位支付给个人；男职工享受晚育奖励假的，其奖励假的津贴按男职工缴费基数计算，由社会保险经办机构通过男职工单位或女职工单位支付给个人。男职工享受的晚育奖励假津贴为本人同期休假的工资，其晚育奖励假津贴低于本人工资标准的，差额部分由男职工单位负责补足”；《广东省职工生育保险规定》（2008年4月1日广东省人民政府第十一届3次常务会议通过）规定，生育保险待遇包括男职工假期津贴。
已参保的男职工按规定享受的看护假假期津贴，以所属统筹地区上年度在岗职工月平均工资为基数，按规定的假期时间计发。各统筹区域的不同规定，虽然有与新法不符者，但因为是实行区域统筹，如若没有直接违反禁止 性规范和确切的标准，实践中有可能暂时延用。
答：国家有规定,大概是两个月的时间,但是我觉得你最好是结合你们单位还有当地的一些具体的产假的规定详情>>
问：关于早泄问题（急）我和女朋友都是处女和处男。我们年龄也不小了，最近我们同居了。但...
答： 新婚燕尔，不亦乐乎。但有的新郎却有说不出的烦恼，就是每当性生活时，刚刚接触妻子性器官，或阴茎刚进入阴道，就会过早地发生射精，这种现象称为新婚早泄。 新婚...详情>>
