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公司把我从项目开发转到运营 算是平级调动吧 可是 工资从原来的4500 降到了4000 这是合法的吗？

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公司把我从项目开发转到运营 算是平级调动吧 可是 工资从原来的4500 降到了4000 这是合法的吗？

公司把我从项目开发转到运营 算是平级调动吧 可是 工资从原来的4500 降到了4000 这是合法的吗？

叶***
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    2018-06-06 04:20:24 
  • 公司一般不能随意调岗调薪，除非能证明你不胜任原工作，是否胜任工作要看公司的规章制度及平时的考核。用人单位擅自变更工资的行为属于对合同的变更，变更合同必须经双方协商同意，虽然员工一般需服从公司对其岗位的调动和调整，但实际上这是对劳动者权利的剥夺，实际上用人单位掌握了变更合同的主动权，这一条款可作为不平等的格式条款认定无效，而且及时同意岗位调动，但工资调整需要经双方协商一致同意，单方无权变更合同。所以公司的做法不符合法律规定，因此发生的劳动争议，你可以申请劳动仲裁。

    C***

    2018-06-06 04:20:24

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