二者参照标准不同，工伤认定参照的是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，主管机构是劳动部，其法律后果是是否享受工伤待遇；伤残鉴定参照的是道路交通事故伤残人员评定标准，主要解决人身损害方面的问题，其法律后果是是否获得人身损害赔偿及赔偿多少。
另外二者还有以下区别：
1。
工伤认定由单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出。否则,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2。如果认定为工伤,但是经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,职工就应当要求进行劳动能力鉴定。
3。在许多国家，伤残被作为提前丧失劳动能力按退休对待，伤残补助金有早期支付的退休金的含义；我国是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。
4。而由用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金则是在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同时支付。
最后，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金只在5到10级伤残时才有。因为职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，会保留劳动关系，而退出工作岗位。
一直到工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，才会停发伤残津贴，因为不存在劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的问题。
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
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