你向老板提出申请三十天后就可以离职，辞职申请依法（不需要批准）产生法律效力，如果老板不给工资，你可以向劳动监察部门检举或向劳动争议仲裁部门提起仲裁，老板除了必须在规定时间内付清工资还应该按拖欠工资的２５％比例支付经济补偿金！
只要有证据表明提前三十天辞职了，就可以在三十天后依法解除劳动合同。 三个月发薪水是违法的。只要能证明如约工作，就可以要求拿到合同约定的工资。
《劳动法》第三十一条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务（即提前30日书面通知用人单位）即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。 很明显老板的做法违反了上述规定，且靠逼员工自行离职再趁机克扣部分工资的做法，更是拙劣，同样是违法的。
这种情况下，建议你们提前三十天书面向老板提交解除劳动关系通知书，三十天届满后，无论老板同意与否，你们都可以随时离开企业，并有权要求老板即时清结工资，若老板继续拒绝，则你们可以立即向企业住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，请求裁决解除与企业的劳动关系，支付拖欠或克扣的工资，并给予25％的经济补偿金，用法律武器保护自己的合法权益。
。
答：I disguise earnestly to work, boss disguises earnestly to pay thewage详情>>
问：经前经常出现下腹部左边或右边疼痛经前经常出现下腹部左边或右边疼痛，我很困扰也很担...
答：还是到医院检查治疗的好 这里回答不了专业问题 不要担心不要怕详情>>
