员工提前解约就没有未休年假的工资了,合理吗?
您好,由于您提供的情况较为简单,律师不能全面确切的回答。谨根据您提供的信息,回答如下:
根据企业职工带薪年休假实施办法第十二条的规定: 用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。
根据以上规定,因为员工解除合同拒不支付年休假工资是不合法的。
为慎重起见,请携带相关材料到当地律师事务所进行详细咨询。
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答:1.提前解约分为合同约定的情况和违约两种 房东和租客在符合约定或法定条件的情况下,提前解除租赁合同,不产生违约责任,双方可以按照正常退租手续;另外一种情况是其中...详情>>
问:身体出现了异常情况,好害怕哦不会是癌的征兆吧?我这个月例假结束后,隔了大概三天后...
答:不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>