我要申请劳动仲裁,对于单位没给我交纳社会保险应该怎么半
社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定;《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度重视,也是对劳动者合法权益的保护。因此,单位没给你缴纳社会保险的做法,既违法也侵害了你的合法权益,是不可以接受的。
既然你要申请劳动仲裁,,可以直接向单位所在地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决单位为你补缴自参加工作之日起至今的社会保险费等。申请劳动仲裁时,需要依据足以证明你与用人单位存在劳动关系的证据(比如劳动合同等),或者根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证: (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录; (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件; (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录 (四)考勤记录; (五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定,向仲裁委出具相关证据即可。 。
申请流程
有劳动合同吗?如果有就直接申诉就可以了,没有的话拿出可以证明劳动关系的证据就可以了。单位是必须为员工缴纳社保的。
答:1、用人单位违法在先,你书面提出离职后可以立即走人,并要求单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资(最多11个月)、加班工资等;从你离职开...详情>>
答:非常正常,而且是很好,对胎儿是很好的,因为胎盘成熟是指胎盘老化,对胎儿的营养吸收有障碍,现在还是0级,那就证明你的胎盘很年轻,很好啊,我也是25周,也是0级,医...详情>>