养老保险由单位统一缴纳，个人负担部分由单位代扣代缴。首先要弄清楚你们当地养老保险的缴费基数，因为缴费基数各地不一样，每年也都在变。月缴费基数乘以20％，就是单位每月应该缴纳的数目，乘以8％就是你个人每月应该缴纳的数目。供你参考。
如果特指养老保险的话。则用人单位的缴纳比例为20%，职工个人缴纳的比例为8%。 但《劳动法》和《劳动合同法》所规定的社会保险中，除养老保险外，还有其他四项保险也是需要一并缴纳的，具体如下： 医疗保险缴费：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％； 工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，个人不缴； 生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不缴。
单位的上限比例是20%; 职工的上限是8%。实际上是可以低于这个比例的。
答：是的，用人单位必须为职工提供年假。 根据职工带薪年休假条例规定：“机关、团体、企业、事业单位，民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，...详情>>
问：输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
答：输卵管是一条弯曲的管腔，开口于子宫角两侧，外端游离，靠近卵巢，全长约8－15cm，在临床上，30%原发性不孕和80%继发性不孕是由于输卵管因素而造成。输卵管阻塞...详情>>
