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41岁职工擅自离岗后突发脑溢血,1年后仍半瘫痪,现要求来单位上班,如何处理?

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41岁职工擅自离岗后突发脑溢血,1年后仍半瘫痪,现要求来单位上班,如何处理?


        

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    2019-05-28 10:49:10
  • 办公室处一个开除某人的通知,在当地社保局备案,

    曹***

    2019-05-28 10:49:10

  • 2019-05-28 10:44:29
  • 首先 不在工作场所发病  不属于工伤  那么就不能享受工伤待遇  其次根据规定  按工龄长短有一个医疗期  医疗期期满后仍无法正常上班  可以协商解除劳动合同  再次 病人现在仍处于半瘫痪状态  肯定无法正常工作  来单位也无法安排工作  单位可以与员工及家属讲清楚这个问题

    秦***

    2019-05-28 10:44:29

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