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拿着我的劳动关系刁难我,我该怎么办?

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拿着我的劳动关系刁难我,我该怎么办?

我遇到了这样的不讲理的单位,拿着我的劳动关系刁难我,我该怎么办?
我是一名单位的财务人员,由于我单位产品竞争性不强,管理混乱,并单位效益不好,面临倒闭,几个月未发工资,同时也不给员工按照劳动法缴纳应该缴纳的社会保险。后来,单位全体员工集体(60多人)到单位所在地劳动仲裁机构,提出申诉,要求给与合理待遇。 
提出申诉后几天,单位法人代表害怕把事情闹大,答应大伙补发工资和补交养老保险。于是大伙儿就撤了诉。撤诉后,单位也确实补发了工资,并与我签订了终止劳动合同的协议(我只是签字,但是并没有给到我手上)。 
很快,我找到了新工作,新单位要求我尽快将劳动关系转过来,当我找到原来的单位时,法人代表拒绝见面,不接电话,人事部经理说自己啥事情也管不了,现在我想拿起法律武器维护自己的权利,但不知道具体该怎么办,请朋友们指点我一下。谢谢大家了。 

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好评回答
  • 2019-06-01 12:36:27
    你现在的问题是:新单位要求我尽快将劳动关系转过来,
    转劳动关系一般要有以下附件:
    1.解除/终止劳动合同通知书
    2.解除/终止劳动合同证明书
    3.社会保障转移手续(无书面,让原单位代办)
    4.档案转移手续
    5.工资转移关系、单位介绍信
    其中前两个是必备的,第三个由于没有书面的,需要原单位去办理手续,若单位不去办理,可去劳动监察大队举报,或者直接申请仲裁,仲裁请求为
    1.解除劳动关系
    2.在克扣社会保险关系期间的生活费等等。
    因为如果光以社会保险争议,仲裁一般是不受理的。

    叶***

    2019-06-01 12:36:27

其他答案

    2019-06-01 11:56:04
  • 你可以随时和原单位解除劳动合同。
    即使不解除,因为原单位停产停工,你仍有权到其他单位工作,并与之签订劳动合同。

    陈***

    2019-06-01 11:56:04

  • 2019-06-01 11:44:41
  • 先去劳动局看看原单位是否把终劳动合同的手续已办理完毕,若没有,你可以向原单位提出辞职,要求解除劳动关系。若单位不予理睬,可以提出劳动仲裁。

    叶***

    2019-06-01 11:44:41

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