符合劳动法第二十六条规定用人单位解除劳动合同否则规定医疗期内或者超出规定医疗期仍能从事原工作或者其另行安排工作得解除用人单位单方面违法解除劳动合同08。1。1前工龄每满年赔偿月工资满年赔偿月工资08。1。
1工龄每满年赔偿二月工资满半年赔偿月工资满半年满年赔偿二月工资
劳动法:
第二十六条 有下列情形之用人单位解除劳动合同应当提前三十日书面形式通知劳动者本人:
()劳动者患病或者非因工负伤医疗期满能从事原工作也能从事由用人单位另行安排工作;
企业职工患病或非因工负伤医疗期规定:
第条 了保障企业职工患病或非因工负伤期间合法权益根据《华人民共和国劳动法》第二十六、二十九条规定制定本规定
第二条 医疗期指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息得解除劳动合同时限
第三条 企业职工因患病或非因工负伤需要停止工作医疗时根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限给予三月二十四月医疗期:
()实际工作年限十年下本单位工作年限五年下三月;五年上六月
(二)实际工作年限十年上本单位工作年限五年下六月;五年上十年下九月;十年上十五年下十二月;十五年上二十年下十八月;二十年上二十四月
第四条 医疗期三月按六月内累计病休时间计算;六月按十二月内累计病休时间计算;九月按十五月内累计病休时间计算;十二月按十八月内累计病休时间计算;十八月按二十四月内累计病休时间计算;二十四月按三十月内累计病休时间计算
第五条 企业职工医疗期内其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行
第六条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难治疗疾病医疗期内医疗终结能从事原工作也能从事用人单位另行安排工作应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定被鉴定至四级应当退出劳动岗位终止劳动关系办理退休、退职手续享受退休、退职待遇;被鉴定五至十级医疗期内得解除劳动合同
第七条 企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有难治疗疾病医疗期满应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定被鉴定至四级应当退出劳动岗位解除劳动关系并办理退休、退职手续享受退休、退职待遇
第八条 医疗期满尚未痊愈者被解除劳动合同经济补偿问题按照有关规定执行
第九条 本规定自九九五年月日起施行
劳动部
九九四年十二月日。
答：劳动合同法那本书的全名 劳动合同法那本书的全名就是《中华人民共和国劳动合同法》 。详情>>
答：你好！ 什么样的痣该去？ 面部或身体其它部位的黑痣多为良性，可与主人“和平共处”，无需作任何治疗。但有些痣需要加以治疗。 1）过大的痣 痣的大小有时可预示将来是...详情>>
