小孩上学证件能作为劳动仲裁依据吗
小孩上学证件能作为劳动仲裁依据吗
小孩上学证件与劳动纠纷没有直接的关系,无法作为劳动仲裁的证据使用。
法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
第三十九条
当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。
劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的,应当承担不利后果。
答:根据现行《中华人民共和国劳动法》,劳动争议仲裁时效是60天。将于2008年5月1日正式施行的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中将劳动争议申请仲裁的时效期间延...详情>>
问:当工作中遇到“垃圾人”时,应该怎么办?我现在做的是一份有服务成分的工作,有时候面...
答:窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>