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劳动法有没有规定厂方于员工必须签订劳动合同

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劳动法有没有规定厂方于员工必须签订劳动合同

如果没签是不是不想受劳动法规定的待遇?

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    2018-05-30 04:54:27
  • 如果没有签订劳动合同可以向劳动监察大队举报。用人单位还应当为你缴纳社保。自你在这个工厂工作开始,签订劳动合同和缴纳社保是任何单位和个人都不得拒绝的。没签是单位的责任,你有权要求赔偿,也有权要求单位补缴自工作日起的社会保险。 望采纳。   第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。    第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。

    A***

    2018-05-30 04:54:27

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