根据所讲述情况结合我国法律规定我觉得公司裁员程序违法属于违规解除合同应当按经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金 劳动合同法第四十条 有下列情形之需要裁减人员二十人上或者裁减足二十人占企业职工总数百分之十上用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况听取工会或者职工意见裁减人员方案经向劳动行政部门报告裁减人员: ()依照企业破产法规定进行重整; (二)生产经营发生严重困难; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整经变更劳动合同仍需裁减人员; (四)其因劳动合同订立时所依据客观经济情况发生重大变化致使劳动合同无法履行 第四十七条 经济补偿按劳动者本单位工作年限每满年支付月工资标准向劳动者支付六月上满年按年计算;满六月向劳动者支付半月工资经济补偿 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同应当依照本法第四十七条规定经济补偿标准二倍向劳动者支付赔偿金
答：公司被卖掉，属于劳动合同的客观情况发生重大变更，属于由单位解除劳动合同，单位要支付赔偿金。但没有相关规定，一定要提前多少天通知。详情>>
问：请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好，月经的第10天去可以...
答：最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
