首先，你没有说明制订这个制度是做什么用的，
1、如果是类似与超市一样的零售单位，要制订这个制度来防止商品失窃。那么我告诉你，制订这个制度毫无意义，没有任何约束力。超市里所谓偷一罚十的规定，是违法的。因为超市是一个经营实体，没有行政处罚权，不是说可以想罚款就罚款的。罚款和其他处罚手段一样，是国家授予的权利，不能随意行使。所以制订出来的办法等同于一纸空文，没有任何意义。
2、如果是要制订一个职工开展防盗工作的奖励和处罚办法，针对的特定群体是本单位保卫部门的职工，就要从企业的管理岗位责任制度入手，说明那些部门对那些财务负责，应当保证那些财务不被盗窃；连续多长时间无盗窃事故损失的应当予以什么样的奖励；那些财务被盗了，那些人员应当承担什么样的责任；这种性质的制度不用多复杂，都写明白了就成了。
答：1、思想、纪律考核 主要依据日常考勤制度、保安人员守则、纪律、工作责任感、职业道德以及学习态度等表现。 2、业绩考核 主要依据完成本岗位任务情况（数量和质量）和...详情>>
问：请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝．０７年７月又去做...
答：是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>
