银行保安…的加班费应该怎么要？
我是通过保安公司近入银行做保安的，和保安公司签订老动合同的同时也签了加班协议，但协议里的加班费底于法律标准，我的工资是保安公司发的，市最底标准：加班费是银行发的，加班费发的太少了，公司也常克扣我们工资不交社保，我能要回加班费和补偿吗？怎么要
根据《劳动合同法》第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
第六十二条 用工单位应当履行下列义务： (一)执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护； (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬； (三)支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇； (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训； (五)连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。 第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。 根据你所陈述的内容，保安公司则是劳动派遣单位（即用人单位），银行则是用工单位，这样一来，你的劳动报酬应当向用人单位索要，你的加班费应当向用工单位素要。
你可以按照《调解仲裁法》的规定先调解后向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 。
不能要！你是保安公司的职工！一般情况下保安公司都会半一个不定时工作制！
您好！ 1、在平时工作时间外延长时间的属于加点；在周末、法定节假日上班的属于加班。加班、加点均须支付加班加点费。 计算标准：加班加点的日工资计算：按劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。确定的计算基数，除以每月平均制度工作天数20.92天；小时工资的计算：日工资除以8小时。 2、如果用人单位克扣工资，可以要求用人单位支付克扣工资，并可以要求赔偿。 3、可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。同时搜集相关方面的证据。
答：银行保安属于社会公共财产的保护者，虽然他们大多数也属于聘任制，他们可能受雇于银行，但他们的业务由公安部门指导。他们使用的武器是非致命的。详情>>
问：法律咨询法律咨询法律咨询： 情况是这样的，我和姐是同母异父，她的生父去世后，母亲...
答：这调解协议可以作废吗？我老婆没签字，夫妻财产是共有的， 我老婆要上诉，想请法律高手支支招，我不相信在法律上分家，都分给女儿，儿子没份的，（就是想不通，窝囊） 问...详情>>
问：请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好，月经的第10天去可以...
答：最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
