在工作时间工作地点
在工作时间,工作地点,与自己主管言语上发生冲突,然后被主管打伤,我打了110 在工作地点工作时间由于工作上的分歧和主管有言语冲突,然后被主管打伤,我打了110,有医院的诊断说明书，110来了调查给结论是互殴，单位想息事宁人，跟派出所说自己公司内部解决，但是也没怎么解决，我该怎么办？去劳动仲裁么？ 伤的情况是：上唇戳裂伤下唇戳伤，双颚戳伤。伤情不够让对方被拘。他这人太孙子了，打架时的情形是这样的：我们面对面的带着怒气靠近过程中他冲我一笑，让我放松了警惕，然后出手打了我几拳，我的身体素质还不错，没有倒，我摁住了他脑袋开始拧可是当时是在办公室里同事上来拉开了，我还是吃了亏。然后我打的110，警察最后定为互殴。如果单位不开除他，我觉得我也没法干了呀在那单位大家帮我出出主意，我是否自己去打丫一顿？我现在在家休息了天左右了，也是等单位的处理结果，单位就是来人看了我一次，拿了点油，鸡蛋。。我觉得太憋气了，请律师朋友帮我想想办法，我要是去了劳动仲裁他们会怎么给下结论？
1、你可以坚持不调解啊，就告他～ 2、自己动手，不值得。如果掌握不了火候，反而进局子，更是赔了夫人又折兵。
答：你是在提问，如果你在同一单位工作十二年,但单位并未与你签订劳动合同且你被辞退，申请劳动仲裁时，仲裁委可以裁决单位与你签订劳动合同吧？ 答案是否定的。 因为现行《...详情>>
答：尿失禁是尿液不自主从尿道口漏出的现象。发病率女性明显多于男性，且随年龄而增长。 常见的尿失禁有以下几种： 1、压力性尿失禁——是指当腹压突然增加时，如咳嗽、大笑...详情>>
