公司算我停薪留职对不对
我出差期间被外地的同事传染了 皮肤传染病 现在都没有好 去了皮肤研究所 医生说这个病了很长时间都会有过敏反映 所以我到现在都不能确定是不是好了 我申请病假 公司现在说算我停薪留职 我想问问下这对不对
不好说 你得了传染病，但是根据你的说法不能够确定你的病是否是由于你的工作导致的，如果是，那么公司不仅要给予你赔偿，而且还不能够开除你，还必须在你治疗的时候发给你工资。 但是如果不是由于工作的原因，那么公司就应该给你工资，但不是全额的 实践中为了计算便捷，不少企业把员工所有得到的收入×70%来作为计算基数。 （一）连续工龄不满二年者，病假工资为前述计算基数的60%； （二）连续工龄满两年不满四年者，病假工资为前述计算基数的70%； （三）连续工龄满四年不满六年者，病假工资为前述计算基数的80%； （四）连续工龄满六年不满八年者，病假工资为前述计算基数的90%； （五）连续工龄满八年及八年以上者，病假工资为前述计算基数的100%。 如果工龄不满二年的，60%×70%=42%，其中的70%是上面所提到的工资计算基数中的计算方法。 所以公司在这种情况下不应该停薪
不对 看合同 没有合同看国家规定
答：从停薪留职之字面上来理解，你现在是停薪并没有说停社会保险，所以说，社会保险该怎么交还应该继续怎么交--单位的部分单位交，个人的部分个人交。在实践中，停薪留职的，...详情>>
问：请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝．０７年７月又去做...
答：是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>
