遗失的工龄如何找回？
两年前我毕业后，到一家国企上班，公司没有到人才给我办报到。后来我换了一次工作到现在所在的公司。最近公司整理档案才发现我没有办理报道的情况。到人才咨询，居然得到这样的答案。要嘛办理人才的人事代理，档案材料都要放在人才，不能放在现在公司；要嘛就是由现在的公司办理，但前面两年工龄全部清零，档案材料放在现在的公司。现在的公司也是国企，会比较注重档案工龄之类的问题，工龄尤其影响到评职称。人才工龄清零的说话合理吗？为什么现在的公司是国企没有权利再把我的档案收归？整件事中责任过错应该在原来的单位，现在我究竟该怎么处理比较妥当?
1、人才这样说有人事部门的规定，首先是符合规定的，至于合不合理：我认为是合理的，如果每个人都拿到报到证不报到、任意将档案丢弃给人才中心，人才中心却要随时恭候：需要多少人力、物力？ 2、没有及时报到是你自己的失误，怎么会拿着报到证不报到呢？ 3、我认为你应该把档案放到人才中心，先把以前工龄续接上再说。其实不只是2年的问题：大学在读期间也算作是工龄的，如果不连续，损失很大。 4、至于以后，你可以再托人想办法把档案调出去。
问：档案材料不齐全单位不管，我不知该把档案放在哪里，职称晋升怎么办？
答：肯定有影响的 尤其缺少考核表 最好尽快想办法补上详情>>
问：近视了还会老花吗？有人话近视了就不会老花，但又有人话会！到底会不会呢？真想知道！
答：近视了同时也会老花,老花时近视的度数会降低。我看过一个老人同时带者两副眼镜在打麻将,说是一副近视一副老花的~~~~详情>>
