根据《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳 动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。实践中，用人单位让 劳动者提供担保或者收取财物，有两种目的:（1)为便于管理，防止劳动 者随意解除劳动合同，降低用人单位的用工风险;（2)为防止劳动者在 工作中给用人单位造成损失，不赔偿就辞职。这里的担保区别于民法意 义上的担保，民法意义上的担保是债权人为确保债务得到清偿，而在债 务人或第三人的特定物或权力上设定担保，以期达到实现自己债权的 目的。有些用人单位变相向劳动者收取担保，如收取服装费、电脑费、住 宿费、培训费、集资款等，这些都是违反劳动合同法的规定。
答：根据《劳动合同法》第84条规定：“用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。”“用人...详情>>
问：补哪种钙最适合?急啊!我家宝宝缺钙,但一直都在吃伊可欣和儿首的葡萄糖酸钙,但还是...
答：妈咪宝贝补钙Q&A Q1：每天补钙的最佳时间是什么？ A：一般来说，任何方便的时候都可以服用钙片，进行补钙，这一点没有特别严格的规定。 Q2：补钙过多会有什么影...详情>>
