工资档次差别有以下情形： 1、地区差别。不同地区的经济状况不同，工资标准不同； 2、行业差别。在同一地区，不同行业有不同的工资标准； 3、企业差别。在同一行业，不同的企业有不同的工资水平； 3、职务差别。在同一企业中，不同的职务有不同的工资； 4、岗位差别。同一企业的同一职务的员工，不同岗位也会有所差别。 但有一样是不可以不同的，即不能因不同的用工形式而有差别（比如正式工与临时工的差别，本单位员工与派遣工的差别等）。
通常是按照职别来划分，同一职别中会有高低档次。不同的机构做法并不完全相同。
答：这次提高本市退休人员养老待遇是在正常年度调整基础上增加的一次调整，其主要目的是为了解决我市在2006年7月1日起按照省府[2006]96号文统一养老金计算办法后...详情>>
问：右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛...
答：您的这个情况，如果是“一惯性”的，那要考虑是否颈锥有一侧骨质增生（颈锥病），如果是偶而的一次，那有可能是您“贪”凉而受到了冷气的刺激而产生的颈部肌肉痉挛或者是由...详情>>
