《工伤 保险条例》第17条规定：职工发生事故伤害后，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹 地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。因超过一年时限，邵某无法再进行工伤认定并获得工伤待遇了。
还可以通过诉讼来维护合法权益，但前提是不能超过事故发生之日起至诉讼时两年的时间限制。否则，其损失将更惨重。 起诉的法律依据是：《民法通则》规定民事诉讼的时效为两年。同时，《侵权 责任法》第34条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第8条分别规定：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害 的，由用人单位承担侵权责任。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错 的，承担相应的补充责任。”“法人或者其他组织的法定代表人、负责人以及工作人员，在执行职务中致人损害的，依照民法通则第121条的规定，由该法人或者 其他组织承担民事责任。
”。
答：工伤认定如何申请，工伤认定的申请期限是多少？1、职工发生事故伤害或者按照《职业病防治法》规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定...详情>>
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
