1、应对商业秘密采取保密措施。 企业内部对商业秘密采取保密措施是企业寻求法律保护的必要条件之一。不同的企业可根据自身实际情况选择不同的保密措施。通常高新技术企业可以做到的内部保密措施是：在每一个员工进入企业的同时，就与员工签订保密合同，先签保密合同，再签劳动合同。
同时制订企业内部的保密制度，保密制度作为保密合同的附件。保密制度包括但不限于在企业工作区门口设门卫或接待人员，防止闲人进入;除工作上必要的交流外，限制员工彼此间进行信息传播，限制员工和无关人员的信息传播;设专人保管文件档案及电子数据;向外散发或交流文件，或传输电子邮件，或对外合作联系，不得含有秘密，如必须含有秘密则应注明保密事项;等等。
前述北京a厂诉b公司侵犯商业秘密被法院驳回的主要理由就是a厂对外委托加工时未要求加工方保密技术致使技术成为公开。 企业内部保密制度的制订，除必须付诸实际外，应以书面形式汇编成册，发给每位员工，或将保密制度规定张贴在显要场所，让每位员工时时看到。
必要时，企业可组织员工学习、讨论保密制度。 2、应与员工签订保密合同。 《中华人民共和国劳动法》第二十二条规定：“劳动合同当事人可以在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密的有关事项。”据此规定，企业有权在与员工签订劳动合同书之外，再专门签订一份保密合同。
保密合同的内容主要有三部分要加以注意。一是企业内部保密措施要具体到合同条款中，或作为合同附件;二是有关《反不正当竞争法》中不得侵犯商业秘密的规定要反映到合同条款中;三是竞业限制合同条款的约定。
答：最近，陆续有一些私营企业的厂长、经理到工商行政管理机关反映，本单位的一些技术骨干频频跳槽，将所掌握的技术秘密带到其他企业去;也有的业务单位擅自泄露甚至使用在业务...详情>>
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
