工资应该什么时候结？
职工在试用期被辞退，工资应该什么时候结？
1、按劳动合同法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。 2、工资支付暂行规定第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
张***
2018-02-07 23:03:18
问：我写的试用报告怎么显示不了 “宝贝整体”的内容
答：在试用中心的试用报告里找一篇差不多物品的试用报告，复制下来，该下图片和一些字，就可以了 详情>>
问：请问是不是可以要求公司立即结算工？
答：已经补偿一个月工资了，只要本人应经认领，说明同意认可，对公司没有什么风险的。###首先，需要明确的是：在试用期辞退员工是否有明确的不符合岗位要求的证明及违纪等证...详情>>
问：应该立刻结算工资？
答：根据《劳动合同法》第39条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制...详情>>
问：试用期不满被辞退工资如何结？
答：详情>>
问：如何辞退试用期职工？
问：试用期不满被辞退工资如何结算？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：成人正畸 成人正畸为什么比青少年困难得多？
答：由于多数患者患有程度不等的口腔疾病，成年人的龋患率明显高于儿童及青少年，并且多数人还患有牙周疾患、口内不良修复物、缺牙、残冠、残根也比较多见，牙合磨耗及颞下颌关...详情>>
B.20世纪上半叶，人类经历了两次世界大战，大量的青壮年人口死于战争；而20世纪下半叶，世界基本处于...
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那个内练一口气 刚柔并济不低头 我们心中有天地？？？？
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