公司违法辞退员工赔偿后还需要“补偿”吗？
公司违法辞退员工赔偿后还需要“补偿”吗?
《劳动合同法》第48条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第87条规定支付赔偿金。”《劳动合同法》第87条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准2倍向劳动者支付赔偿金。”
只***
2018-03-20 14:28:42
问：跟单位签了2年合同，一年一签的，合同到期前一个礼拜口头通知不续签了，我
答：合同到期不续签，属于合同终止，用人单位应向你支付补偿金。如果办理完交接手续后不立即支付，你可以根据劳动合同法第五十条、第八十五条要求用人单位支付应付金额百分之五...详情>>
问：公司辞退员工应该给予什么补偿?
答：公司辞退员工应该给予补偿如下小： 1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付...详情>>
问：公司怎么样辞退员工会赔偿
答：楼主你好，一般是合同仍未到期，公司单方面解雇里，就会有赔偿的。希望对你有帮助，望采纳，谢谢。详情>>
问：公司需支付辞退员工补偿的情形有哪些？
答：详情>>
问：《劳动法》规定公司辞退员工应怎么补偿?
问：新劳动法规定公司辞退员工怎么补偿
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：我好孕了吗我是7月2号Yj,周期28天，前天测到ZZY两道杠。可不知道为什么，前...
答：祝贺你!你应该是好孕了.不要太担心是宫外孕,别给自己这样的压力,再说你得再去医院确认是否真的怀上了,!祝你安好!详情>>
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