全部答案

2018-03-29 00:58:57

•   劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度，因此在仲裁中并不存在上诉的情况。上诉是专属于诉讼过程中的程序，所以劳动争议仲裁能够上诉需要在仲裁后向法院提起诉讼，如果不服一审则可以上诉。
    
  所以要上诉要具备两个条件：   
  1、劳动争议仲裁已经结束，并且对仲裁结果不服，向法院提起诉讼。
  2、对法院的一审判决不服。
  哪些劳动争议可以直接起诉
  法院处理劳动争议案件和处理一般民事纠纷一样，适用《民事诉讼法》的规定。其主要程序有一审程序、二审程序、审判监督程序等。
    以下劳动争议可以直接起诉：
  1、在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
  国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。
    
  2、劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：
  (1)劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷;
  (2)劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷;
  (3)劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。

  全部
  

  绯***

  2018-03-29 00:58:57

  0 0 评论

  分享
  提交评论