规定试用期的法律有： 1、固定期限劳动合同在三个月以上的，才可以约定试用期; 2、劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天; 3、劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天; 4、劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天; 5、劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过6个月; 6、新录用的公务员试用期为一年 7、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 8、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。即使调动岗位也不能重新约定试用期。辞职后再重新入职的是否有试用期，法律无规定。 9、劳动合同仅约定试用期或者劳动合同期限与试用期相同的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
答：试用期是指用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。劳动法规定，劳动合同可以约定试用期，但最长不得超过六个...详情>>
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
问：子宫息肉我有个朋友去检查子宫口那里有颗花生米大小的息肉，她打算过一个月再去做手术...
答：你朋友是宫颈息肉.推荐一文,供你参考: 什么是子宫颈息肉 子宫颈息肉是慢性宫颈炎表现的一种，在已婚妇女中比较多见。 子宫颈是子宫下端的部分，其内腔呈圆筒形或...详情>>
