根据国家有关规定，用人单位要在继续保证工作现场清凉饮料供应的同时，按规定向劳动者发放高温津贴。劳动者因在高温、高湿场所工作引起中暑，并经取得职业病诊断资质的医疗卫生机构诊断为职业病，可依法享受待遇。根据本市规定，从6月起至8月份，高温天气下露天工作或室内工作场所温度不能降低到33℃以下的单位，须按月给劳动者发放高温津贴。北京市总工会表示，工会将及时与用人单位协商，要求企业根据实际情况适当调整作息时间，合理安排职工的作业时间，错开高温时间作业，加强生产作业中的职工轮休，设立高温作业职工的工间休息室，改善作业条件和环境等。如果企业不按规定支付津贴，劳动者可向各区县的劳动监察部门举报，或申请仲裁。
答：根据劳动部《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第12条规定，应视停工停产原因、时间和劳动者是否提供了正常劳动来确定支付标准，即：非因劳动者原因造成...详情>>
问：请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝．０７年７月又去做...
答：是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>
