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莱芜钢铁厂观后感 
 
作者：姜源红    环卫文化来源：本站原创    点击数：837    更新时间：2007-3-17     
 
　　3月11日，在局里统一组织下，参观了莱钢炼钢厂，虽然时间很短，但印象很深刻，主要有以下几点。
  
　　一、文化氛围比较浓厚。重点对厂区进行彻底整治和改造，在焕然一新的环境中，突出了文化的特色：道路、建筑、草坪、花园的名称突出思想性、哲理性和文学性。具有现代理念的标语及文化长廊、背景音乐的有机映衬，增强了厂区的文化氛围。进行了军训、心智体验、《五项修炼》的研习、《品格的力量》的演练等系统的培训。
  借此提高职工的综合素质。
　　二、以“品格炼钢”为重点，努力构建具有炼钢特色的企业文化，打造“品格炼钢”品牌。随着学习型组织创建的不断深入，他们越来越深切地认识到：创建学习型组织的过程，是不断提高人的素质、品格的过程。人的素质高低，主要体现在品格上，品格决定人的命运，同时也决定企业的命运、国家的命运。
  正如一个缺乏良好品格的人必定难成大器一样，一个缺乏高尚品格的企业或组织也必定难以成就辉煌的业绩。基于这种认识，莱钢适时提出了适于炼钢厂发展的、体现炼钢特色的六大品格：忠诚、明理、尽责、求是、创新、超越，并提出了打造“品格炼钢”品牌的思路。“品格炼钢”就是通过培育员工的品格，提升企业的品格和产品的品质，增强企业持续发展、不断从优秀走向卓越的能力。
  
　　三、以创新求发展。学习型组织理论与本企业的实际相结合的文章要靠创新来做，遇到困难要靠创新去解决，新的问题要靠创新去探索，在莱钢，创新已成为员工克难制胜的法宝。实践没有止境，创新也没有止境。他们正不断解放思想，继续深入地创建学习工厂，持续不断地创新，全员、全方位、全过程创新，再造企业无限生机，推进企业不断从优秀走向卓越。
    
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