关于劳动者辞职是否需要提前通知?
关于劳动者辞职是否需要提前通知
劳动者辞职的性质是提前解除劳动合同,属于违约行为。 应该履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三十天书面通知义务,并继续工作至三十天届满。 否则,需承担即辞即走造成的经济损失。
海***
2018-04-13 13:50:42
问:需提前通知劳动者方可解除的情形有哪些?
答:需提前通知劳动者方可解除的情形: (1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的; (2)劳动者不能胜任...详情>>
问:劳动合同到期用人单位提前30天通知劳动者,是否需要赔偿?赔偿多少?
答:劳动合同终止,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 年限:经济补偿按劳动者在本单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资,六个月以上不满一年,按一年算;不满六个月,...详情>>
问:劳动合同到期了,要提前通知劳动者吗?
答:劳动合同到期如果单位不愿续签劳动合同则该合同自然终止,用人单位无须提前通知劳动者,也不须支付经济补偿金,不存在对原合同的默认和延续,请你不要被误导。对原劳动合同...详情>>
问:提前通知公司要求辞职,只有口头是否说明算数?
答:详情>>
问:劳动者主动辞职必须提前三十天吗?
问:劳动者未提前30天递交辞职申请是否可以除以违约金????
问:四川2024年种植牙收费价目表?
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