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怎样处理工作中的不公平?

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怎样处理工作中的不公平?

我有个朋友,去年研究生毕业分到了一所公办专科学校当老师。由于学校体制很传统,有些具体工作分工不细也不是很合理。因此,在排课时,经常会有排课不公平的事情,而且课时是直接与经济利益挂钩的。往往好课都被老老师或女老师挑走了,而剩下没人上的课就留给了像我朋友这样的老师。。。我要他向领导反应一下,可他总说没用,领导也不会管的。由此,他很是低沉,对以后的工作也没什么信心可言,总觉得另谋出路才是解脱。但是,我认为每个工作都会有不顺的,不应该这样冲动。。。可他很难被说服。各位知识人,你们是怎样认为的呢?

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好评回答
  • 2009-06-26 08:49:36
    如果这是长期存在的普遍性问题,我不认为向领导反映会有作用,相反会给自己带来麻烦。如果还想在学校待下去,建议不要这样做。
    但是,可以建议你的朋友改变自己的心态。人的一生中总会有逆境或不如意的时候,我们不能改变或选择环境,但是我们可以试着选择较好的心态。比如排课吃一点亏并不会对你朋友的境遇有实质性的影响,排课好也成不了巨富,而且这又不是针对他,而是学校的通例,没什么大不了,不用太计较,以后他的资历深了就可以享受排课的好处了。另外,他还年轻,如果对学校失望可以选择另找一份工作,或者投身于自己的专业专心搞点研究,或者自己在外面兼课赚点外快,或者就做一点自己喜欢的事情,大学的工作又不是很忙,总之,他现在年轻又有文凭,选择很多的,没理由这样消沉的。

    小***

    2009-06-26 08:49:36

其他答案

    2009-06-26 23:15:10
  • 工作岗位不同是客观存在的,而每个岗位都得有人干。在当前而今眼目下,能找份如意的工作的确不是一件容易的事,虽然说是金子放在哪儿都会发光,但又有几个人识得金子呢?朋友,安心干吧!学会热爱一项工作也是有乐趣的事。

    c***

    2009-06-26 23:15:10

  • 2009-06-26 08:41:17
  • 该提就提,不管拉到,只要是人才到那里都会发光的

    w***

    2009-06-26 08:41:17

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