组织能力，协调能力，指挥能力。
知识方面：人力资源6大模块内容是必须了解的 能力方面：良好的沟通协调能力，工作过程需要耐心、细心，心态要能自我调整和平衡（因为你经常可能看到干的不如自己的，工资却比自己拿得多得多），当然还有许多经验是要靠工作去体会和感受的
1、人力资源工作不是开疆拓土，是把成就团队成员成功当做你自己成功的工作。 2、性格上要善于沟通，主动沟通，要有正面影响力，做事有原则但又能灵活处事。 3、抗压能力强，经常要面对老板，业务部门的责难，你要能快速处理好。 4、要懂管理，尤其要知道你企业是如何运营管理的。 5、要熟练掌握人力资源专业工具，什么这个卡，那个图，什么3E的都的要会。 6、更关键的是，你要爱上这份职业，要把时间最大化投入到人力资源管理工作中去。 希望我的意见，能给你的职业规划起到参考作用！祝福你心想事成，万事如意！！
一般来说 良好的洞察能力、等，话说回来，只要你愿意 没有什么事情成功不了~~~加油！喜欢就去做吧
首先具备良好的沟通能力和专业的知识水平
想要从事人力资源管理方面的工作，应该要具备以下能力： 1.面试员工的能力； 2.发布招聘广告的能力； 3.制定员工岗位职责的能力； 4.主持公司会议的能力； 5.做会议记录的能力； 6.整理和建立公司档案的能力； 7.评估员工业绩和表现的能力； 8.培训员工的能力； 9.起草公司规章制度的能力。
这个没有什么特殊要求，最好学习的是人力资源相关专业
专业背景强，交际能力强。人事就是处理各种事情的，关系处理能力第一。
一、一般了解企业经营、管理等方面的知识及工作流程。 二、是掌握人力资源管理基础理论，并能在实际工作中得到灵活运用。主要包括：人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工管理等到六个方面。 三、具备相应的能力：领导力、执行力、沟通力、学习力、解决问题的能力等。 四、主要的还是你个人的职业取向，如何做好你的职业规划，如何定位你的人生。本人认为：无论你想从事任何一种职业或行业。只要你目标明确、专一。再通过自己不断的学习、探索与追求，五年后就会成为这一行业的专家。
首先专业知识要过硬，其次要有良好的沟通能力，自信。
答：建议：“爱有多重要”详情>>
答：你好！300元（或者500元）的资金，可以从低价值的产品采购与销售开始，或者先去做兼职，为自己积累一些社会经验和工作经验，为以后的创业打基础，当资本积累到一定程...详情>>
