答案是肯定的。“买断工龄”是改革开放初期一些国有企业在改革 过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协 商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而 解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。
“买断工龄”是建立在国有企业员工“终身制”，且医疗保险、养老保 险、失业保险等基本社会保障制度尚未建立的基础之上，企业支付给员工“买断工龄”的货币，应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后 企业支付给员工的经济补偿金。1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保 险覆盖范围加强基金征缴工作的通知》明确规定：“任何单位都不能以 ‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。
” 1999年国家经贸委、 财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调：“确保企业职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售 前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见，任何部门和单位不得在 企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定对职工‘买断工龄’或为职工办理提前退休把职工推向社会。
职工 被“买断工龄”的可视为用人单位与劳动者解除劳动合同关系，属于 《社会保险法》规定的非自愿失业情况。据此，用人单位不得以“买断工龄”为借口逃避社会保险责任。如果职工符合《社会保险法》规定的申领失业保险金的相应条件，即使被用人单位“买断工龄”，也仍然 可以享受失业保险待遇。
答：应该在当初离职时办理失业登记，才可以领取失业金的，已经过去1年了，估计你的社保也没有办理任何的封存手续，很遗憾，不得不这样告诉你真实的情况。详情>>
答：家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...详情>>
答：在我们这个人民民主专政的国家,只有这样的办法是唯一的。 符合中国的国情，形式上体现人民的心愿，虽然政府存在腐败的现象，但腐败是各国政府都存在的问题，可喜的是，我...详情>>
