劳动纠纷 自动离职单位不发工资怎么办？

如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
怎么维护自己的合法权益？万帆律师事务所专业劳动纠纷律师表示：
第一、如用人单位没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如用人单位一直没有签合同，也是违法的，可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如用人...

如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。
怎么维护自己的合法权益？万帆律师事务所专业劳动纠纷律师表示：
第一、如用人单位没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如用人单位一直没有签合同，也是违法的，可以要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如用人单位违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在用人单位工作满一年的，单位还要支付失业保险金的。
第五、如果用人单位有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果用人单位克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。