月员工和劳务派出员工的差别仅次于的就是福利待遇，五金无论是月员工和劳务派出员工按《劳动合同法》中都是必须要交纳的，月员工是与单位必要签劳动合同，劳务派出员工是与劳务派出公司签定劳动合同，由劳务派出公司派出至用工单位，月员工工商管理的时候待遇会相对好一些，福利也相对比较好，一些补助金也较全面，卸任后会根据单位的规定享用内部的福利。而派出员工工商管理时基本也就是工资、社保、加班费工资，派出员工跟用工单位之间只是用工关系，如果经常出现劳资纠纷或是别的事件，都是由劳务派出公司必要处置，用工单位只是连带关系，用工单位如对派出员工不失望，可以向劳务派出公司拒绝派出合格人员。
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