在劳动争议仲裁中，当事人行使撤回仲裁申请的权利时 应当满足下列条件：撤回仲裁申请必须是基于员工的自愿，其他人未经员 工的特别授权不能撤回仲裁申请；员工在受到胁迫的情况下 非自愿地撤回仲裁申请，也不能获得劳动争议仲裁委员会准 许。撤回仲裁申清必须符合法律规定，不得规避法律，也 不得损害国家、集体或者第三方合法权益。撤回仲裁申请必须在仲裁裁决做出前提出。在已经做 出仲裁裁决的情况下，当事人不能撤回仲裁申请，只能依据 法律的规定履行仲裁裁决或者提起诉讼或者申请撤销仲裁裁 决。也就是说，在仲裁裁决做出前，当事人可以依据其自由 意愿以撤回仲裁申请的方式结束仲裁程序。
答：申请仲裁的条件： (1)有仲裁协议。 (2)有具体的仲裁请求和事实、理由。 (3)属于仲裁委员会的受理范围。详情>>
