如何做一名“激励型”管理者？
作为一个出色的管理者，对于部属既不能不放手锻炼他们，也不能听之任之，由员工自生自灭，在很多时候需要扮演幕后支持者和台后策划者的角色
王***
2016-10-07 14:33:29
问：如何做一名“激励型”管理者？
答：通过满足、引导或激发员工的内在需要，使单调繁重的工作成为满足需要的一种手段或途径，从而使工作不再是一种负担，也不再是外界强加的任务详情>>
问：如何做一名“激励型”管理者呢？
答：由此可见，单凭业绩考核，奖优罚劣与业绩排名、末位淘汰并不能很好地激励员工发挥潜力，而给予员工必要的信任、鼓励，却可以收获更好的效果详情>>
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