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综合计时相关问答

  • 问: 今年的行政能力测试还分为单独计时和综合计时两部分吗?

    答:今年的行政能力测试还分为单独计时和综合计时两部分

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  • 问: 综合工时计时怎统?

    答:中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。中国就实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制。有条件的企业应实行标准工时制。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。企业因生产...

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  • 问: 什么是综合计时工作制?

    答:综合计时工作制,是指企业因生产特点不能实行标准工时制,经劳动行政部门审批,对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间的工时制度。根据《审批办法》第五条的规定,交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业、地质、建筑、旅游等行业的特殊岗位的职工,可以实行综合计时工作制。实行综合计时...

    职业培训 1个回答 推荐

  • 问: 上海申请综合计时需要哪些资料?

    答:需要向当地的劳动部门申请。企业实行不定时工作制及综合计算工时工作制申请表,本申请表需一式两份,和企业的申请报告、营业执照副本复印件一同提交。 2、申请岗位必须符合劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》(劳部发[1994]503号)的相关规定。 3、“申请工时”栏按申请工时的...

    公务办理 1个回答 推荐

  • 问: 企业实行“综合计时工作制”要注意什么?

    答:企业可以依法实行综合计算工时工作制。综合早斗时工作 制是针对因工作性质特殊,需连续作业或受季节及自纟件限制 的企业的部分职工,采用以周、月、年等为周期综洽工作时 间的一种工时制度。综合计算工时工作制的平均日间和平 应报企 门审批。

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  • 问: 为什么我们是干一天得一天的工资呢?

    答:综合计时是以标准工作制为基础的,但是算加班工资没有两倍之说,也就是没有什么双休日和平时加班之分,法定假期3倍除外。像你这种情况公司只要没让你上班超过176小时 就没算加班 超过的话按小时工资的1.5倍支付加班费,另外综合计时的计算方法应该是1000(合法吗?上海最低工资已经是1280了)÷20.92...

    求职就业 1个回答 推荐

  • 问: 工程公司能否自定实行“综合计时工作制”?

    答:综合计算工时制是一些特殊行业,需要连续工作,由每班多人、多个班轮流倒班的工作制度。依据我国《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第六十五条的规定,经批准实行综合计算工作时间的用人单位,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间k与法定标准工作时间...

    教育/科学 1个回答 推荐

  • 问: 综合计时批文一般要求一年的总工时是多?

    答:综合计时有以下特点: 1. 实行综合计时的工厂,有以下豁免:1)七天有一天休息;2)每天加班不能超过3小时(在工人体力能承受的条件下) 2.可以连续工作,直到将全年的综合时间用完为止。以工厂每周按60小时(每周6天×10小时/天=60小时)计算,在综合计时下,工厂只能工作40周以及40小时的正常工作...

    其他社会话题 1个回答 推荐

  • 问: 有没加班费?

    答:有没加班费?说有就有,就没有那就没有。

    答:合同里说是按综合计时标准工作制,则应当执行综合计时标准工作制,而实际上是“计件工资”,这不是违约了么。 但如果在实行计件工资时经员工同意的可以视为补充或修改合同,则就不违约了。

    合同纠纷 2个回答

  • 问: 个人计件和按综合计时标准工作制一样吗?如何区分?

    答:个人计件和按综合计时标准工作制一样吗?如何区分? 这不是太简单了么——“计件”与“计时”不是同一概念。 计件工资没有加班费,只能体现出“件”的增加; 计时工资,无法计“件”,超时工作则应当给加班费。

    工伤 1个回答

  • 问: 工程公司自定实行“综合计时工作制”的行为是否符合我国法律的相关规定?

    答:综合计算工时制是一些特殊行业,需要连续工作,由每班多人多个班轮流倒班的工作制度。依据我国《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第六十五条的规定,经批准实行综合计算工作时间的用人单位,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基...

    教育/科学 1个回答

  • 问: 综合考虑哪个职业更适合单练啊?

    答:都可以 可以聊天的单机游戏

    网络游戏 1个回答

  • 问: 固定综合单价合同?

    答:合同没有特殊规定,说明就不克重新组价,危害是双方务须要包袱的。

    会计资格考试 2个回答

  • 问: 公司要员工签综合计时制?

    答:不合理 建议一个月一结加班工资

    答:按理说是不合理的。你可以选择不签。但是个人始终是斗不过公司的。 麻烦给个好评,非常感谢!

    财政 2个回答

  • 问: 什么是综合计时工作制?

    答:综合计时工作制,是指企业因生产特点不能实行标准工时制,经劳动行政部门审批,对某些特殊行业的职工实行的分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间的工时制度。根据《审批办法》第五条的规定,交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业、地质、建筑、旅游等行业的特殊岗位的职工,可以实行综合计时工作制。实行综合计时...

    职业培训 1个回答

  • 问: 工程公司能否自定实行“综合计时工作制”?

    答:综合计算工时制是一些特殊行业,需要连续工作,由每班多人多个班轮流倒班的工作制度。依据我国《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第65条的规定,经批准实行综合计算工作时间的用人单位,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本...

    教育/科学 1个回答

  • 问: 工程公司能否自定实行“综合计时工作制”?

    答:综合计算工时制是一些特殊行业,需要连续工作,由每班多人 多个班轮流倒班的工作制度。依据劳动部《关于贯彻执行〈中华人 民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定,经批准实行综合计算 工作时间的用人单位,分别以周、月、季、年等为周期综合计算工 作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作 时间...

    法律 1个回答

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