初出茅庐的小伙子在工作中应该怎样给自己定位？
我感觉有些郁闷，我有好的想法，但是领导不大能够采纳，觉得自己的能力做更具挑战性的工作也能够为更大的责任负责，可是老板没给我这个机会。 是不是因为我太年轻，老板对我不大放心哪？ 还是别的什么原因？
我就是领导，我觉着我可能能理解你的疑惑，因此我给你回答，希望对你有益。 1、首先，领导的能力大都是比较高的，这一点你应该相信。滥竽充数的也有，但是少数。理解这一点非常重要，否则你会容易想歪了，对自己对工作都不好。你提到的定位很重要，但理解领导，甚至相信别人，应该作为你人生定位的首要。
2、存在决定意识，作为领导，考虑的范围比较全，毕竟领导就是统筹全局的岗位。你说你年轻，我判断可能你的看法出现了片面的问题，仔细回顾一下，是不是这样？我支持你积极提出想法，否则，会禁锢你的聪明才智。重要的是，要通过每次否决悟出个中道理，这才是最主要的。
好的管理人员和一般工作人员的重要区别就在于悟性。有了好的悟性，你的进步空间会相当广阔。我相信你不是小肚鸡肠的人。 3、现在的年代，是竞争的年代，领导，巴不得下属工作出成绩，也巴不得团队中的人开拓创新。只不过，有的领导对你提出的看法简单的否定，这是缺乏领导艺术的领导；有的领导，对于你的建议虽然感觉不周密甚至很片面，会鼓励你，引导你继续开发你的聪明才智，这是领导艺术高明的领导。
遇到了高明的领导，你会感觉很开心；但遇到了不高明的领导，对你也不是坏事，至少可以启发你日后升迁后不要这样简单的否定下属。 其他还可能有很多原因，但我认为都不是主要的，都会随着你的经历的逐渐丰富找到答案。
答：初出茅庐的成语故事：公元207年，经过刘备三次登门恳切邀请，诸葛亮欣然同意从隆中出来辅助刘备，做了刘备的军师。诸葛亮一到刘备军中不几天，正赶上曹操派大将夏侯悖（...详情>>
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