我是否应该给领导送礼吗？
我在一家国企IT公司工作，听说公司10月份要部门调整，自己很想去另外的一个部门，由于和那个部门的领导不熟，前些天就找了我所在部门原来的领导，求他帮忙和那个部门的领导说说，他当时答应得很好，说他和那个部门的领导很熟，但是部门调整的方案和新的领导人选还没有最后确定，需要等到确定之后再去帮我说，并且和我说办成的可能性挺大的，让我回去等消息。 现在距离我上次找他已经有20多天，一直也没有消息。感觉部门调整的时间越来越近了，自己有点着急。家里人出主意让我借着十一的机会给领导送礼，顺便了解一下事情的进展。现在自己比较顾虑，在这个节骨眼上送礼是不是合适。领导是搞技术的，30多岁，人不错，给我的感觉是那种专心工作，挺正直的人，而且以前就曾经帮我，我也没给他送过礼。担心送礼万一领导不收，反而引来反感，影响办事。因为毕竟领导上次答应的很好。但是如果不送礼，又担心领导对这件事不重视，办事不是很上心，家里人也说，送礼会更好，领导收了礼会用心帮着办事。 现在自己很矛盾，不知道向我这种情况是不是应该送礼，如果送的话，怎么个送法，自己初步想送点纪念品之类的，不想送太贵重的东西，怕不收。如果不送，自己该怎么办，是继续等消息，还是可以主动和领导联系一下，了解事情的进展，领导会不会介意我的追问，谢谢！
应该送。这年头，不送礼办不成事，好像成了规律。趁十一节日，到领导家串串门，随便带点礼品，顺理成章的事。为了避免尴尬，可以不送现金，但是礼品也不能太轻了。就是事情没有办成，你仍然在他手下工作，这礼也没有白送，他对你会更好的。
答：应该有所表示，送什么要看他的喜好，这年头还没有不收礼的人，看你怎么个送法，礼物不用太贵，最好是哪个地方特产什么这样会有更好的说词，让他没法拒绝！顺便问问这事，最...详情>>
