企业工资结构怎样才合理
我是公司的财务人员,公司没有专职的人事管理制度.最近老总想把工资制度(行政管理人员的工资)改革一下.以前都是老板随意开价的,新来的漫天要价,老的不敢吭声,很不公平.
请问企业工资结构怎样才合理?基本工资多少/岗位工资多少/工龄工资每一年多少/?大家提一下建议.或者贵公司是怎样定的.
公司在上海,经营效益一般般,总共100多人,行政管理人员20来人.老职工较多,工龄都在20-30年,少则10年.这几年招聘了不少大学生.
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