有什么规定？《劳动法》对用人单位支付劳动者的工资？
《劳动法》对用人单位支付劳动者的工资，有什么规定？
《劳动法》规定，用人单位支付劳动者的工资不得低于当 地最低工资标准。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无 故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法 参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
B***
2018-04-16 03:13:56
问：用人单位应该如何支付劳动者工资?
答：用人单位支付劳动者工资的方法如下： 1.企业支付给劳动者的工资不得低于当地人民政府规定的标准。 2.企业支付给劳动者的工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证...详情>>
问：按劳动法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签定书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。真的能拿到吗？？
答：这条款是新出的劳动合同法一个主要特点之一.目前仲裁和监察也把这当做重点处理.不过先强调一点,为了防范员工钻法律空子,恶意不签定劳动合同,因此在通过仲裁等法律途径...详情>>
问：劳动者能否主张用人单位按原劳动合同的规定支付工资?
答：因为罗某与快递公司签订的劳动合同所约定的期限已届满，且双方没有 续签劳动合同，劳动关系也随着劳动合同的终止而终止。但是罗某在合同届 满时，没有办理任何退工手续仍...详情>>
问：劳动者在缓刑等期间,用人单位用支付工资吗？
答：详情>>
问：国家对用人单位支付劳动者在试用期的工资有什么限制 规定？
问：国家对用人单位向劳动者支付工资的时间，是如何规定 的？
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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