用人单位应当根据职业健康检查报告采取哪些措施安 排劳动者的工作？
具体措施如下 (1) 对有职业禁忌的劳动者，调离或者暂时脱离原工作岗位。 (2) 对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，进行妥善 安置。 (3) 对需要复查的劳动者，按照职业健康检查机构要求的时间安 排复查和医学观察。 (4) 对疑似职业病病人，按照职业健康检查机构的建议安排其进 行医学观察或者职业病诊断。 (5) 对存在职业病危害的岗位，立即改善劳动条件，完善职业病 防护设施，为劳动者配备符合国家标准的职业病危害防护用品。
张***
2016-10-28 17:13:20
问：用人单位如何采取措施？
答：对于拒绝与用人单位签订劳动合同的劳动者，可以采取以上这些处理方法： （1）对初来应聘的可以不予录用； （2）对已经招收并且用工的要保留相关证据，在一个月之内向劳...详情>>
问：用人单位应当采取哪些职业病防治管理措施？
答：根据我国《职业病防治法》第二十一条的规定，用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员...详情>>
问：用人单位在哪些节日期间应当依法安排劳动者 休假？
答：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者 休假：（一）元旦；（二）春节；（三）国际劳动节；（四）国庆节；（五）法律、法规规定的其他休假节日。详情>>
问：用人单位在哪些节日期间应当安排劳动者休假？
答：详情>>
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