背后议论领导的做法是错误的。背后议论领导的衣着打扮，是无聊的表现；背后议论领导的私人生活，尤其是感情生活，是心理阴暗的表现；背后议论领导的为人和做事态度及方法，是自己对领导不满的表现；背后议论领导的工作能力，是轻视领导、自视过高的表现。背后议论领导，容易导致议论内容的广为传播，影响人心，同时也给他人打小报告制造机会。背后议论领导，说明你对领导不信任。在别人看来，你对任何人都不会信任。因此这样做也不利于同事关系的良好发展。员工在单位应避免与任何同事背后议论领导，避免在任何情况下背后议论领导。身为下属，应该站在领导的角度想问题，尽力理解领导的所作所为。当自己对领导有所不满时，应以礼貌的方式进行适当沟通，而非在背后与别人议论。
答：为领导筛选电话的工作的主要做法：1、文秘人员在说了迎接词，对方发出声之后，就能迅速辨听出对方，这应是一种专业技巧2、除了分辨声音之处，文秘人员对名字的辨识一定要...详情>>
