单位一把手对自己有很深的成见，怎么办
我的单位是机关， 很多人数的一个单位。 平时与一把手很少打交道， 却不知道怎么搞的，他对我有很深的成见。 我自以为，自己没有得罪他，工作上也没犯什么错误， 没必要向他低头认错， 应该怎么办？
我个人认为应当从以下几方面：
在我常看的古装宫廷皇帝的片中，让我体会到一些做人的道理。
上司对你有意见也不一定是坏事，好好反思自己。
记住静坐常思自己过
闲谈莫论他人非
近君子方显有德
怕小人不算无能.....
别人今天如何对你都是你以前教别人的，不要总看到别人的问题
静下心好好想下自己还有什么地方不足吧！
因为我是做工厂管理的，这样的问题同样有的
所以做以上的回答供参考
成见的形成有一个过程，也不是平白无故就有的。 老板到底对自己有没有成见，这是一个很难说清的问题，只能凭感觉。发觉老板对你有成见后，不要声张。本来，老板对你有成见，只是你个人的感觉，别人不一定知道，如果你一张扬，别人就都知道了，有些人说不定还会幸灾乐祸呢。
你到处张扬，一旦老板知道，他自然恼火，很有可能成见更深。如果不是特别大的成见，你不妨缄口不语，用沉默对待。时间一长，老板对你的成见说不定就慢慢消除了。 有些人处境尴尬，与老板相处不融洽，并不是水平不高和能力不强，而是自己太聪明、太清楚，什么事都明明白白，“聪明反被聪明误”。
老板对你有成见，如果不会对你的前途有多大影响，或者只是轻微的，那就不妨我行我素。你当作不知道，当作没成见，以前怎样现在依然怎样，爱下棋就继续下棋，爱开玩笑就照样开开玩笑，不喜欢讨好巴结就不要去奉承迎合。有些事情，你不在意，人家也就无所谓；你越是在意，人家也就真把它当作一回事。
要让老板抛掉成见不是很容易的事，但也不是说无计可施了。最好的办法就是抓住适当的机遇，在关键时刻露一手，以一种全新的姿态，让大家和老板刮目相看，从而明白你到底是怎么样一个人。如果你认为反正老板对你有成见，你再做得好也是白搭，索性就应付搪塞，那就永远也不可能消除成见。
祝你好运！ 。
扪心自问找原因，如果人家没冤枉你，那就改吧；如果是冤枉的，找一些合适的机会，或合适渠道做点改善的努力吧，记住，少说，多做！ 祝好运！
单位的，，，， 我意思你就请他吃个饭，然后直接问他，如果对你工作中有什么建设性的意见，直接告诉他，说的谦虚点，"好多事理我也不懂"...... 说不定，你的感觉还是个误解，人家更本就没那样想。
不能说服他，让他对你满意，后果只有走人。用你的才华打动他
