是 如何规定的？
重庆市参加生育保险的女职工生育津贴的发放标准，是 如何规定的？
参保单位女职工符合政策生育或终止妊娠的，产假期间按 下列规定享受生育生活津贴：（1)女职工生育产假为90天；晚育 增加产假30天；多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15 天；难产增加产假15天。（2)女职工怀孕4个月以上流产或引产 的，产假为42天；怀孕4个月以下流产的，产假为15天，其中患 宫外孕的，产假为30天。（3)生育生活津贴=生育上年本人月平 均工资+30天x产假天数。 ——《重庆市职工生育保险暂行办法》（重庆市人民政府令第 181号 2005年7月19日）
A***
2016-11-27 16:48:07
问：女职工生育保险津贴发放标准是怎么规定的？
答：1、生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假...详情>>
问：女职工生育津贴计发标准有哪些呢？
答：女职工生育津贴以本人生育或流产时前12个月平均缴费工资为基数计发，计算生育津贴，每月按30天为标准。 (1)妊娠7个月(含7个月)以上生产或者妊娠7个月以上早产...详情>>
问：女职工生育津贴按什么标准领取？
答：女职工生育津贴按照产假期限和生育或者终止妊娠时职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 生育津贴计算公式为：生育津贴=用人单位上年度职工月平均工资÷30×产假...详情>>
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问：是 如何规定的？
问：远东宏信是央企吗，其公司的实力和工作氛围怎么样？
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