用人单位女职工生育或中止妊娠，在下列休假时间内，享 受生育津贴：（1)女职工生育休假为90天；难产的，增加休假15 天；多胞胎生育的，每多生育1个婴儿，增加休假15天；晚育的， 增加休假30天。（2)女职工怀孕8周以下（含8周）中止妊娠 的，休假21天；怀孕8周以上16周以下（含16周）中止妊娠的， 休假30天；怀孕16周以上28周以下（含28周）中止妊娠的，休 假42天；怀孕28周以上中止妊娠的，休假90天。（3)生育津贴 标准按照女职工所在用人单位上年度职工月平均工资（有雇工的 个体工商户按照所在统筹地区上年度职工月平均工资）计发，从 生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额 部分由用人单位补足。
答：1、生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30(天)×假期天数 假期天数： (1)正常产假90天(包括产前检查15天); (2)独生子女假增加35天; (3)晚育假...详情>>
