普通内勤员工工资就那样，三级机构业务做得好的，内勤员工基本工资和绩效以及奖励要高些，发展得一般的三级机构，其内勤员工工资很一般。太平洋是一个偏国企模式的企业，有工会有党委，相对来说后援条线的员工生活还是丰富的，有很多党政工团活动，不会给内勤制定任何销售业务。业务条线内勤比较忙，比较辛苦，节假日基本上奉献给产说会。做督训、组训、讲师比较有发展空间，可走行政路子，成为部门经理、机构负责人、分管总、一把手。可走培训路线，成为讲师。
要看具体的岗位和当地同等职位薪资水平的。不过湖北普遍薪资水平不高，2000-3000吧
答：家庭 因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...详情>>
答：民主测评是组织部门考察和评价干部的重要方法手段，是干部选拔任用过程中的重要程序和基础环节。民主测评结果的真实性、准确性、可靠性，不仅关系到干部评价的客观性和准确...详情>>
