好的父亲在工作上表现如下： ——能更好地协调家庭与事业关系的父亲一定是特别积极的员工。 他们更愿意去工作，更加重视自己的公司，因此，也能做出更大的成绩。 ——能够有灵活的工作时间，不必为家庭和工作的协调而烦恼的父 亲，工作时会更加专心。 ——父亲在与孩子相处的过程中能够学会很多对工作有帮助的重要 能力，可以称之为“软能力”，也就是所谓的关键技术和领导能力。
什 么重要，什么不重要，能快速找出重点并作出决定。例如，你的宝 宝在 哭闹，你必须迅速找出原因。宝宝是哪里疼了，还是饿了或累了，分析 的思路正确，有助于找出解决方案，必要时也可以借助于充满关切的问答。 ——在家里表现很积极的父亲，能够更好地同时做几件事情（“多 任务处理”）。
原因是：谁与孩子一起度过一天，谁都会不断地反复接 受挑战。 ——父亲通过家务事可以提高自己的“情商”。在与宝宝的相处过 程中需要不断地投入感情，即能够提高设身处地为他人着想的能力。 ——总之，借助灵活的工作时间和有益于父亲的企业文化，可以实 现“双赢”，即对员工和企业都有益处。
答：我因为怀孕5个月了无法再去做原来的工作了,人事找我谈话要调我去下终端,私底下要我找关系调走,就是逼着我辞职,后来我实在受不了人事的谈话,交了辞职报告离职了,对于...详情>>
