我想知道答案人力资源问题
1 你心目中理想的上司首先应该做到： A. 良师益友，能够给予我工作、生活中的指导帮助。 B. 能够信任我，给我发挥作用的空间。 C. 平易近人，不摆官架子，有较强的民主作风。 D. 待人公平，看人客观，说话算话，从不食言。 2 假如你来我单位工作了一年，你最希望得到的是： A. 领导的高度赏识。 B. 客户经常不断的表扬。 C. 同事间良好的人际关系。 D. 结交很多真心的朋友。 3 早晨你完全是因为自行车坏了的原因迟到了，领导也没有问原因，当众批评了你。你将怎样作： A. 立即当众承认错误，不作辩解。 B. 当时不作辩解，过后再找领导单独谈话，讲明情况。 C. 立刻进行适当的辩解，以挽回影响。 D. 看领导态度，如果气氛允许就立刻讲明情况。如果当时领导比较生气，就过后再找领导单独谈话，讲明情况。 4 公司委派你和另外一个同事到客户单位作为期一个星期的售后维护。你在工作中发现和你同去的那个同事工作极不认真敷衍了事，你会怎么做？ A. 不受他的影响，继续做好自己分内的工作。 B. 打电话向上司及时汇报。 C. 说服劝告那位同事努力工作。 D. 抓紧时间，尽力代替他多做工作。 5 单位委派你到外地讨账。你到达之后发现欠债企业已经不知搬到哪里去了。你将立即怎样做？ A. 打电话请示领导。 B. 回单位向领导当面汇报请示。 C. 运用法律提起对欠债企业的起诉。 D. 先想方设法找到欠债企业。 6 ：你找工作时，最首要的考虑因素为以下哪一条？ A .公司的远景及产品竞争力 B .公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。 C .工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。 D .合理的待遇及主管的管理风格。 7 以下是四个应聘者对自己应该被录用理由的陈述，如果只根据此考虑哪条，你觉得企业更应该录用谁？ A .因为我非常自信，深信在这个岗位上我能做到比别人都优秀。 B .因为我有很强烈的事业心，我也真心的喜欢这份工作。 C .我人缘极佳, 我的个性很随和幽默，有了我团队的气氛就会很好。 D .您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显的看出我全力以赴的工作态度。 8 你的上司委派你去给一个重要的客户送报价单。他给了你客户的地址电话，你不知道从公司出发应该如何走，①你将怎样解决？ A. 向上司询问 （假设需要3分钟） B. 到街上询问路人或警察 （假设需要5分钟） C. 向同事询问 （假设需要4分钟） D. 打电话，向客户询问 （假设需要3分钟） E. 查地图 （假设需要8分钟） ②你这么选择的原因是： A. 显示独立工作能力 B. 节约时间提高效率 C. 借机与之交流，拉近关系 D. 不爱说话
1 你心目中理想的上司首先应该做到： D。 待人公平，看人客观，说话算话，从不食言。 2 假如你来我单位工作了一年，你最希望得到的是： D。 结交很多真心的朋友。 3 早晨你完全是因为自行车坏了的原因迟到了，领导也没有问原因，当众批评了你。
你将怎样作： D。 看领导态度，如果气氛允许就立刻讲明情况。如果当时领导比较生气，就过后再找领导单独谈话，讲明情况。 4 公司委派你和另外一个同事到客户单位作为期一个星期的售后维护。你在工作中发现和你同去的那个同事工作极不认真敷衍了事，你会怎么做？ D。
抓紧时间，尽力代替他多做工作。 5 单位委派你到外地讨账。你到达之后发现欠债企业已经不知搬到哪里去了。你将立即怎样做？ D。 先想方设法找到欠债企业。 6 ：你找工作时，最首要的考虑因素为以下哪一条？ D 。合理的待遇及主管的管理风格。
7 以下是四个应聘者对自己应该被录用理由的陈述，如果只根据此考虑哪条，你觉得企业更应该录用谁？ D 。您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显的看出我全力以赴的工作态度。 8 你的上司委派你去给一个重要的客户送报价单。他给了你客户的地址电话，你不知道从公司出发应该如何走，①你将怎样解决？ A。
向上司询问 （假设需要3分钟） ②你这么选择的原因是： B。 节约时间提高效率 。
这是测试题, 答案没有错与对之分。可推测出答题者的行为倾向、价值观念等以后可能影响到求职者的工作态度、行为方式等方面的信息，为录员工用做参考。 这样的题是没有所谓的标准答案的，按照你的真实想法去答就好了！
答：完全没有必要解释，如果你领导的领导信了你，你的领导会因此更恨你，如果你领导的领导不相信你，会认为你在狡辩，详情>>
